Osez l’inclusion d’une personne en situation de handicap intellectuel, gagnez en talents !
Pourquoi ?
Les agents en situation de handicap intellectuel souhaitent, comme tout autre professionnel, contribuer pleinement à la mission de service public. Lorsqu’ils rencontrent des difficultés dans l’exercice de leurs fonctions, un accompagnement adapté permet de consolider leurs compétences, de restaurer la confiance et de maintenir la qualité du service rendu.
Que dit la loi ?
La loi Handicap du 11 février 2005 soumet les employeurs de plus de 20 salariés à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) qui doivent représenter au moins 6% de l’effectif total de l’entreprise.
Le maintien dans l’emploi d’un agent en situation de handicap compte pleinement dans le respect de cette obligation. En cas de difficulté, faire appel à un accompagnement spécialisé permet d’éviter la désinsertion professionnelle et de préserver les compétences au sein du service.
Comment ?
Nos équipes interviennent directement sur le lieu de travail pour :
- réévaluer les compétences et les besoins de l’agent concerné,
- proposer des aménagements ou adaptations du poste,
- tutorer la personne (solidifier les acquis, monter en compétences),
- accompagner l’équipe de travail pour favoriser la compréhension, la coopération et l’inclusion durable.
A quel prix ?
Chaque accompagnement fait l’objet d’un devis individualisé, adapté au poste visé et aux activités confiées à la personne.
Cet accompagnement personnalisé permet de sécuriser le maintien dans l’emploi et de renforcer la cohésion d’équipe.
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Formation de l’équipe qui accueille le talent
Parce que le handicap intellectuel peut susciter des doutes, nous accompagnons votre équipe pour favoriser un maintien dans l’emploi serein du Talent. Nous répondons à toutes les questions pendant son parcours dans votre entreprise.
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Tutorat du Talent et (ré)adaptation du poste
Nous accompagnons le Talent jusqu’à ce qu’il maîtrise le savoir-faire et le savoir-être requis pour son poste. Notre chargé d’insertion passe entre 30 à 120h dans vos locaux en fonction de la complexité des tâches.
Appui à la mise en place des aides financières tout au long de l’accompagnement pour une embauche au juste prix. L’Etat vous aide au maintien dans l’emploi d’un Talent :
- Aide à l’adaptation des situations de travail et au tutorat
- Aide au long terme, pour que cette embauche reste au juste prix. Le FIPHFP compense le handicap du Talent en prenant en charge une partie du salaire du Talent. Concrètement, si le Talent est deux fois plus lent qu’une personne ordinaire, le FIPHFP prend en charge 50% du salaire chargé du Talent.
Nous vous accompagnons dans vos démarches de demande d’aides.
Donnez-leur une chance, faites la différence.